Werken in Dubai

De Arbeidsmarkt in Dubai

Dubai is het zakelijke en financiële hart van het Midden-Oosten. De stad trekt bedrijven en professionals uit de hele wereld. Ongeveer 90% van de bevolking bestaat uit expats, wat zorgt voor een zeer internationale werkomgeving.

Grootste Voordelen Van Werken in Dubai

• Geen inkomstenbelasting: Je behoudt 100% van je salaris, bruto = netto
• Hoge salarissen: Competitieve beloningen, vooral in finance, tech en gezondheidszorg
• Internationale ervaring: Werken met collega's uit meer dan 200 nationaliteiten
• Carrièremogelijkheden: Veel doorgroeikansen in groeiende markten
• Moderne infrastructuur: State-of-the-art kantoren en faciliteiten
• Strategische ligging: Perfecte hub tussen Europa, Azië en Afrika
• Netwerkmogelijkheden: Toegang tot besluitvormers en leiders uit verschillende sectoren

Sectoren Met De Meeste Vacatures in 2025

Deze sectoren kennen de hoogste vraag naar personeel:

1. Technologie & IT

Dubai investeert zwaar in digitale transformatie en Smart City initiatieven. De tech sector groeide met 20% in vacatures vergeleken met 2024.

• Software developers en engineers
• AI specialisten en machine learning engineers
• Cybersecurity experts
• Data scientists en data analysts
• Cloud computing specialisten
• Blockchain developers

Salaris range: AED 12.000 - AED 45.000 per maand (€3.050 - €11.450)

2. Finance & Banking

Het DIFC (Dubai International Financial Centre) is het Wall Street van het Midden-Oosten. Fintech en Islamic finance groeien sterk.

• Financial analysts en accountants
• Compliance officers (hoge vraag door nieuwe regelgeving)
• Investment managers
• Risk management specialisten
• Fintech experts
• Audit professionals

Salaris range: AED 15.000 - AED 60.000+ per maand (€3.815 - €15.250+)

3. Gezondheidszorg

Groeiende bevolking en nieuwe ziekenhuizen zorgen voor blijvende vraag naar medisch personeel.

• Artsen (alle specialismen)
• Verpleegkundigen
• Medisch specialisten
• Apothekers
• Fysiotherapeuten
• Healthcare administrators

Salaris range: AED 8.000 - AED 80.000+ per maand (€2.035 - €20.350+) afhankelijk van specialisme

4. Bouw & Engineering

Mega-projecten zoals Dubai Urban Plan 2040 en Expo gerelateerde ontwikkelingen blijven personeel vragen.

• Civil engineers
• Architecten
• Project managers
• Quantity surveyors
• MEP engineers
• Construction managers

Salaris range: AED 10.000 - AED 50.000 per maand (€2.545 - €12.720)

5. Hospitality & Tourism

Dubai is een top toeristische bestemming. Nieuwe hotels en attracties openen regelmatig.

• Hotel managers
• Chefs en keuken personeel
• Event planners
• Guest relations managers
• Tourism marketing professionals
• F&B managers

Salaris range: AED 8.000 - AED 35.000 per maand (€2.035 - €8.905)

6. Real Estate

De vastgoedmarkt blijft booming door buitenlandse investeringen en nieuwe projecten.

• Real estate agents
• Property developers
• Real estate marketers
• Facility managers

Salaris range: AED 8.000 - AED 40.000+ per maand (€2.035 - €10.180+), vaak met commissiestructuur

Solliciteren: Hoe Vind Je Een Baan?

Waar Zoek Je Vacatures?

De belangrijkste kanalen voor het zoeken naar werk in Dubai:

Online Job Portals

• LinkedIn: Verreweg het belangrijkste platform, veel recruiters zijn hier actief
• Bayt.com: Grootste job board voor het Midden-Oosten
• Dubizzle Jobs: Populair lokaal platform
• GulfTalent: Gespecialiseerd in Golf regio
• Indeed UAE: Internationale vacatures
• Naukrigulf: Veel tech en engineering vacatures

Recruitment Agencies

Werken met een recruiter kan je proces versnellen:

• Michael Page: Specialist in mid tot senior level posities
• Hays: Breed scala aan sectoren
• Robert Half: Finance en accounting specialist
• Cooper Fitch: Lokale specialist
• Morgan McKinley: Finance en professionele services

Netwerken

Netwerken is cruciaal in Dubai. Veel vacatures worden niet openbaar gepubliceerd:

• Bezoek expat evenementen en networking drinks
• Word lid van de Dutch Business Council Dubai
• Bezoek branche-specifieke conferenties
• Connect op LinkedIn met mensen in je sector
• Bezoek Career Fairs zoals de Dubai Career Fair

Je CV Voor Dubai

Een Dubai CV verschilt van een Nederlands CV. Belangrijke punten:

Wat Moet Erin?

• Professionele foto: Verplicht in de VAE, plaats rechtsboven
• Persoonlijke details: Nationaliteit, geboortedatum, burgerlijke staat (dit is legaal verwacht in de VAE)
• Contact informatie: Email, telefoon (met +31 prefix), LinkedIn profiel
• Professional summary: Korte introductie (3-4 regels) die je unique selling points benadrukt
• Werkervaring: Meest recente eerst, met concrete resultaten en achievements
• Opleidingen: Diploma's en certificaten, eventueel vertaald en gelegaliseerd
• Skills: Technische vaardigheden relevant voor de functie
• Talen: Engels is essentieel, Arabisch is een plus

Lengte en Opmaak

• Maximaal 2 pagina's (3 voor zeer senior posities)
• Schrijf in het Engels, niet Nederlands
• Gebruik een professioneel, schoon design
• Geen gekleurde of creatieve CV's tenzij je in creative sector werkt
• Zorg dat het ATS-friendly is (Applicant Tracking System kan het lezen)

Motivatiebrief

Een cover letter is vaak vereist:

• Benadruk je culturele aanpassingsvermogen
• Leg uit waarom je Dubai interesseert
• Toon kennis van de Arabische cultuur en waardering daarvoor
• Benadruk je vermogen om in een diverse, internationale omgeving te werken
• Houd het kort: maximaal 1 pagina

Het Sollicitatieproces

Een typisch sollicitatieproces in Dubai ziet er zo uit:

1. CV screening: Recruiters bekijken je CV
2. Telefoon/video screening: Eerste kennismaking (15-30 minuten)
3. Video interview: Gesprek met hiring manager (45-60 minuten)
4. Assessment: Mogelijk technische test of case study
5. Face-to-face: Laatste gesprek in Dubai (soms betaalt werkgever vliegticket)
6. Referenties: Werkgever checkt je referenties
7. Offer: Je ontvangt een aanbod
8. Visum proces: Werkgever start visa sponsorship (2-3 weken)

Het hele proces kan 4-12 weken duren, afhankelijk van het bedrijf en de urgentie.

Arbeidsvoorwaarden in Dubai

Salaris en Beloning

Salarissen in Dubai zijn belastingvrij, wat betekent dat je bruto salaris gelijk is aan je netto salaris. Dit is een enorm voordeel vergeleken met Nederland.

Salarisindicaties Per Niveau

• Entry level: AED 8.000 - 12.000/maand (€2.035 - €3.050)
• Mid level (3-7 jaar ervaring): AED 15.000 - 30.000/maand (€3.815 - €7.635)
• Senior (7-15 jaar ervaring): AED 30.000 - 60.000/maand (€7.635 - €15.250)
• C-level & executives: AED 60.000 - 150.000+/maand (€15.250 - €38.150+)

Typisch Salaris Pakket Bevat

• Basissalaris: Vaste maandelijkse betaling
• Housing allowance: Vergoeding voor huur (vaak 25-40% van basissalaris)
• Transport allowance: Auto of vergoeding voor vervoer
• Jaarlijks vliegticket: Return ticket naar thuisland 1x per jaar
• Ziektekostenverzekering: Voor jezelf (partner en kinderen vaak niet automatisch)
• Bonus: Vaak 1-3 maanden salaris bij target achievement
• End-of-service gratuity: Ontslagvergoeding na 1 jaar dienst

Arbeidscontract

Arbeidscontracten in Dubai zijn gestandaardiseerd door de VAE arbeidswet:

Types Contracten

• Limited contract: Voor vaste termijn (meestal 2-3 jaar), automatisch verlengbaar
• Unlimited contract: Voor onbepaalde tijd, nu standaard sinds nieuwe arbeidswet 2022

Wat Staat Er In?

• Functietitel en verantwoordelijkheden
• Basissalaris en allowances
• Werkuren (standaard 8 uur/dag, 48 uur/week)
• Vakantiedagen
• Proeftijd voorwaarden
• Opzegtermijn
• End-of-service gratuity berekening
• Non-compete clause (vaak 2 jaar)

Proeftijd (Probation Period)

Vrijwel elk contract start met een proeftijd:

• Duur: Maximaal 6 maanden volgens de wet
• Opzegtermijn: 14 dagen voor beide partijen
• Rechten: Volledige salaris, geen paid sick leave, geen gratuity
• Beëindiging: Beide partijen kunnen zonder reden beëindigen met 14 dagen opzegtermijn
• Na proeftijd: Je wordt permanent en de proeftijd telt mee voor je totale dienstverband

Opzegtermijn (Notice Period)

De opzegtermijn verschilt per situatie:

• Tijdens proeftijd: 14 dagen voor beide partijen
• Na proeftijd: Standaard 30 dagen, maar kan in contract anders (1-3 maanden)
• Job switch binnen VAE: Minimaal 30 dagen opzegtermijn
• Vertrek uit VAE: 14 dagen opzegtermijn

Als je zonder correcte opzegtermijn vertrekt, riskeer je:

• 1 jaar labour ban (geen werkvergunning in VAE)
• Compensatie betalen aan werkgever
• Verlies van gratuity

Vakantie en Vrije Dagen

• Jaarlijks verlof: Minimaal 30 kalenderdagen per jaar (bij 1 jaar dienst)
• Officiële feestdagen: Ongeveer 13 dagen per jaar (betaald)
• Ziekteverlof: Tot 90 dagen per jaar (eerste 15 dagen betaald, daarna gedeeltelijk)
• Zwangerschapsverlof: 60 dagen (45 dagen betaald)
• Vaderschapsverlof: 5 dagen betaald

End-of-Service Gratuity

Een belangrijke benefit in Dubai is de ontslagvergoeding die je ontvangt bij vertrek:

• Je hebt er recht op na minimaal 1 jaar dienst
• Berekening: 21 dagen salaris per jaar (eerste 5 jaar), daarna 30 dagen per jaar
• Gebaseerd op je basissalaris (zonder allowances)
• Maximum: 2 jaar salaris
• Je krijgt het uitbetaald bij einde contract, ontslag of eigen ontslag

Voorbeeld: Na 3 jaar met basissalaris van AED 15.000/maand = (21 dagen × 3 jaar) = 63 dagen × AED 500/dag = AED 31.500 (€8.010)

Werkcultuur in Dubai

Internationale Omgeving

De werkcultuur in Dubai is een unieke mix van westerse business practices en lokale Arabische tradities:

• Voertaal: Engels is de zakelijke voertaal
• Diversiteit: Je werkt samen met collega's uit tientallen landen
• Professionaliteit: Hoog niveau van professionaliteit wordt verwacht
• Hiërarchie: Meer hiërarchisch dan Nederland, respect voor senioriteit
• Besluitvorming: Vaak top-down, minder consensus gedreven

Werkweek en Uren

• Werkweek: Maandag t/m vrijdag (weekend zaterdag/zondag)
• Standaard werkuren: 8 uur per dag, 48 uur per week
• Veel bedrijven werken 9:00-18:00 uur
• Tijdens Ramadan: 2 uur kortere werkdagen voor iedereen
• Overwerk wordt gecompenseerd (minimaal 25% toeslag)

Zakelijke Etiquette

• Stip op tijd komen wordt gewaardeerd (vooral van expats)
• Formele kleding is standaard (pak/blouse)
• Visitekaartjes uitwisselen is belangrijk
• Small talk voordat je ter zake komt
• Beleefdheid en indirecte communicatie bij slecht nieuws
• Respect tonen voor Ramadan (niet eten/drinken tijdens kantooruren)

Work-Life Balance

Work-life balance kan uitdagend zijn in Dubai:

• Lange werkdagen zijn vrij normaal
• High-performance cultuur met hoge verwachtingen
• Veel expats werken hard in eerste jaren om carrière te maken
• Weekenden zijn vrij en worden vaak intensief gebruikt (strand, brunch, reizen)
• Korte afstand tot werk helpt (geen files zoals in Nederland)

Tips Voor Een Succesvolle Carrière

Netwerk Opbouwen

• Begin direct met netwerken zodra je aankomt
• Bezoek branche evenementen en conferences
• Word actief lid van professionele verenigingen
• Gebruik LinkedIn intensief
• Help anderen, netwerken is give and take

Culturele Aanpassing

• Leer basiszinnen Arabisch (wordt zeer gewaardeerd)
• Toon respect voor lokale cultuur en tradities
• Wees je bewust van culturele verschillen in communicatie
• Pas je aan aan de lokale zakelijke etiquette
• Blijf open staan voor verschillende werkstijlen

Carrière Ontwikkeling

• Blijf jezelf ontwikkelen met certificaten en trainingen
• Dubai waardeert continue learning
• Denk aan je volgende stap na 2-3 jaar
• Wees niet bang om van baan te wisselen voor groei
• Overweeg regionale ervaring (Abu Dhabi, Saudi) voor bredere expertise

Financieel Planning

• Spaar een deel van je belastingvrije salaris
• Investeer in je pensioen (geen verplicht stelsel in Dubai)
• Bouw een buffer op van 6 maanden kosten
• Wees verstandig met lifestyle inflation
• Overweeg vastgoed als investering

Veelgestelde Vragen Over Werken

• Wat verdien je gemiddeld in Dubai?
  Salarissen in Dubai variëren sterk per sector en ervaring. Instapfuncties starten rond AED 8.000-12.000 per maand (€2.035-€3.050). Ervaren professionals verdienen AED 25.000-60.000+ (€6.360-€15.250+). Senior executives kunnen AED 80.000+ verdienen (€20.350+). Bedenk dat er geen inkomstenbelasting is, dus je bruto salaris is gelijk aan je netto salaris, wat een enorm voordeel is vergeleken met Nederland.
• Hoe vind ik een baan in Dubai?
  Begin met solliciteren via LinkedIn (belangrijkste platform), Bayt.com, Dubizzle Jobs en GulfTalent. Netwerken is cruciaal in Dubai: veel vacatures worden niet openbaar gepubliceerd. Bezoek expat evenementen, neem contact op met recruitment agencies zoals Michael Page, Hays en Robert Half. Solliciteer gerust op afstand vanuit Nederland. Zorg voor een Engels CV met professionele foto. Werkgevers sponsoren je visum als ze je aannemen.
• Hoe lang is de proeftijd in Dubai?
  De proeftijd in Dubai duurt maximaal 6 maanden volgens de VAE arbeidswet. Tijdens de proeftijd kunnen beide partijen het contract beëindigen met 14 dagen opzegtermijn zonder opgaaf van reden. Je ontvangt je volledige salaris tijdens proeftijd, maar geen paid sick leave. Na succesvolle afronding telt de proeftijd mee voor je totale dienstverband, wat belangrijk is voor gratuity berekening.
• Heb ik een werkvisum nodig?
  Ja, je hebt een werkvisum nodig om legaal te werken in Dubai. Je werkgever fungeert als sponsor en regelt het visum voor je. Zonder sponsor kun je niet werken. Het visumproces duurt ongeveer 2-3 weken en omvat een medische keuring, visa stempel in je paspoort en Emirates ID aanvraag. De werkgever betaalt alle kosten voor het visum.
• Welke sectoren hebben het meeste werk?
  In 2025 zijn de grootste sectoren: technologie (AI, cybersecurity, software development met 20% groei), finance (fintech, compliance, banking), gezondheidszorg (artsen, verpleegkundigen, specialisten), bouw & engineering (infrastructuurprojecten), hospitality (hotels, restaurants, evenementen) en real estate. Tech en finance bieden de hoogste salarissen. Healthcare en engineering zijn ook zeer gewild.
• Wat is de opzegtermijn in Dubai?
  De opzegtermijn tijdens proeftijd is 14 dagen voor beide partijen. Na de proeftijd is de standaard opzegtermijn 30 dagen, maar dit kan in het contract anders worden vastgelegd (vaak 1-3 maanden voor senior posities). Bij job wisseling binnen de VAE is 30 dagen minimaal. Als je vertrekt uit de VAE is 14 dagen voldoende. Check altijd je contract voor de exacte voorwaarden.
• Krijg ik vakantiedagen?
  Ja, je hebt recht op minimaal 30 kalenderdagen betaald verlof per jaar na 1 jaar dienst. Daarnaast krijg je ongeveer 13 officiële feestdagen betaald vrij. Je hebt ook recht op ziekteverlof (tot 90 dagen per jaar) en zwangerschaps-/vaderschapsverlof. Veel werkgevers geven ook een jaarlijks return ticket naar je thuisland.
• Wat is end-of-service gratuity?
  Gratuity is een verplichte ontslagvergoeding die je ontvangt bij einde van je contract na minimaal 1 jaar dienst. De berekening is 21 dagen salaris per jaar voor de eerste 5 jaar, daarna 30 dagen per jaar. Maximum is 2 jaar salaris. Dit wordt berekend over je basissalaris (zonder allowances). Je krijgt dit uitbetaald bij vertrek, ontslag of eigen ontslag na de opzegtermijn.
• Is Engels genoeg of moet ik Arabisch spreken?
  Engels is voldoende voor vrijwel alle banen in Dubai. Het is de zakelijke voertaal en iedereen op kantoor spreekt het. Arabisch is een grote plus en wordt zeer gewaardeerd, maar is niet noodzakelijk. Voor customer-facing rollen in hospitality of retail kan Arabisch wel belangrijk zijn. Leer in ieder geval enkele basisgroeten in het Arabisch als teken van respect.
• Kan ik van baan wisselen in Dubai?
  Ja, je kunt van baan wisselen. Je moet je huidige werkgever 30 dagen opzegtermijn geven. Je nieuwe werkgever moet je oude werkgever compenseren voor recruitment kosten tenzij anders overeengekomen. Je behoudt je verblijfsrecht tijdens de switch. Let op eventuele non-compete clauses in je contract (vaak 2 jaar). Zorg dat je nieuwe visum geregeld is voordat je oude afloopt.

Klaar Voor Je Carrière in Dubai?

Nu je weet hoe werken in Dubai werkt, is het tijd om je visum te regelen.

Werkvisum Aanvragen Levenkosten Bekijken